池州市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱池州市投控集團(tuán)）因經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)和高校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘主體

池州市投控集團(tuán)系市屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本100億元，主體信用等級為AA+，旗下?lián)碛腥Y及控股企業(yè)50余家，經(jīng)營領(lǐng)域涉及工程建設(shè)、城市更新、基金運(yùn)作、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、城市公交、礦山碼頭等行業(yè)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員61名（其中校招崗10名，社招崗51名），具體招聘崗位及條件詳見附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具有崗位所需的專業(yè)與技能條件；

（五）校招崗面向2025屆與2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，社招崗面向社會(huì)考生；

（六）30周歲及以下為1995年5月及以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；

（七）工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年7月31日；

（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，且不在最低服務(wù)年限內(nèi)；

（九）報(bào)考人員報(bào)考崗位需符合任職回避原則；

（十）符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（五）池州市投控集團(tuán)現(xiàn)有正式職工；

（六）存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本招聘公告在池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.fallineric.com/）發(fā)布。招聘政策及筆試考務(wù)、心理測評、體檢、考察等后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登錄池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)查詢、查閱。

（二）報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx），報(bào)名時(shí)間為2026年5月25日08:00至2026年6月1日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期彩色半身免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到報(bào)考人員本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。如報(bào)名人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假的情形，經(jīng)池州市投控集團(tuán)核查屬實(shí)的，取消其報(bào)考或錄用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均需登錄報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位如有工作經(jīng)驗(yàn)要求，需在提交報(bào)名信息時(shí)描述與崗位要求相符的工作經(jīng)驗(yàn)。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2026年6月3日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2026年6月3日16:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年6月4日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試（實(shí)操）考試費(fèi)用（其中校招崗不收取考試費(fèi)用），未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。

（三）筆試（實(shí)操）

根據(jù)不同崗位的要求，本次招聘的考試方式分為“筆試+面試”與“實(shí)操+面試”，詳見附件中的“考試方式”。

筆試科目：崗位相關(guān)知識，滿分100分。

筆試時(shí)間：2026年6月13日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加筆試的報(bào)考人員，在繳費(fèi)成功后可于6月10日09:00-6月12日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

實(shí)操具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

實(shí)操考察崗位相關(guān)技能，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加實(shí)操的，視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試（實(shí)操）設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含），達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一程序。

報(bào)考人員筆試（實(shí)操）成績確定后在池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

筆試（實(shí)操）結(jié)束后，池州市投控集團(tuán)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試（實(shí)操）成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試（實(shí)操）成績相同，一并確定為資格復(fù)審人選。

參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，需持本人有效居民身份證，學(xué)歷（學(xué)位）證書，崗位要求的相關(guān)證書、證明（含社保證明、勞動(dòng)合同、工作證明）等原件及復(fù)印件，應(yīng)屆身份證明（應(yīng)屆報(bào)考人員自行提供），《報(bào)名資格審查表》（到報(bào)名網(wǎng)站自行下載）等材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格方可參加面試。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考，除上述材料外，還需提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（五）心理測評

心理測評采取線上測試的形式，與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，主要考核報(bào)考人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測評成績不計(jì)入總成績，但作為對報(bào)考人員綜合考核的重要參考部分。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及綜合分析能力。面試成績當(dāng)場宣布。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含），達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一程序。實(shí)際參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)低于3:1比例的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到75分（含），方可進(jìn)入下一程序。

面試具體事宜另行通知。

報(bào)考人員最終成績按“筆試（實(shí)操）成績×0.5+面試成績×0.5”合成，最終成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考人員最終成績合成確定后在池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)上公布。

（七）體檢與考察

池州市投控集團(tuán)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢人選。最終成績并列的，按實(shí)際成績（“四舍五入”前成績）計(jì)算；實(shí)際成績并列的，面試成績高的優(yōu)先，如仍并列，具備崗位明確的優(yōu)先情形人員優(yōu)先確定為體檢人選；仍不能確定體檢人選時(shí)，按筆試主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

體檢由池州市投控集團(tuán)統(tǒng)一組織，社招崗體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，校招崗體檢及復(fù)檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。池州市投控集團(tuán)將對其及其直系親屬進(jìn)行政治審查，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，池州市投控集團(tuán)將取消其聘用資格。

體檢與考察環(huán)節(jié)因報(bào)考人員放棄或不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

池州市投控集團(tuán)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)上公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行，試用期為六個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格者，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）校招崗不收取考試費(fèi)用。

（二）社招崗筆試（實(shí)操）費(fèi)用40元，面試費(fèi)用60元。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（四）池州市投控集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員綜合情況對部分崗位進(jìn)行人員調(diào)劑，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）此次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）所有與本次招考有關(guān)且需要公示的信息將在池州市投控集團(tuán)官網(wǎng)陸續(xù)公布，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（七）本公告由池州市投控集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0566-3380266（池州市投控集團(tuán)人力資源部）

監(jiān)督電話：0566-2565668（池州市投控集團(tuán)紀(jì)委）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州市投資控股集團(tuán)2026年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

池州市投資控股集團(tuán)有限公司

2026年5月21日

編輯｜蘇玲 校對｜陳瀟 審發(fā)｜嚴(yán)艷